Responsabilità : IT Transformation attraverso:
La Ridefinizione dell’architettura Enterprise attraverso lo sviluppo delle linee guide evolutive delle piattaforme a sostegno del business. Dovrà individuare scenari tecnologici emergenti valutandone gli impatti di business nel breve e nel lungo termine. Pianificare gli sviluppi sulle architetture e guidare l’evoluzione delle piattaforme.
Definire gli standard architetturali e pianificarne tempi e costi,
guidare l’innovazione e il cambiamento tecnologico con il business,
collaborare con le strutture di delivery nella definizione dei requisiti delle soluzioni e degli impatti applicativi,
Principali iniziative:
– Enterprise Business Risk Management ( ERM)
– Definizione strategia digitale API Digital Management, , Digital channels,
– Definizione dell’architettura di un sistema Data Lake
– Rifacimento CRM,
Caratteristiche manageriali:
esperienza di trasformazione in ambiti complessi e evoluti,
capacità di lavorare per obiettivi,
capacità di operare in team ( interne/esterni)
innovatore, technology leader,
business oriented
Caratteristiche personali:
concreto, veloce, solido, multitasking,
doti di leadership e di comunicazione,
visione
Dirigente RAL 120/150 K
Si prega di inviare CV a musumeci@cdti.org